La vicepresidenta de Amazon renuncia a su cargo por los despidos de los denunciantes en un blog mordaz.
«Seguir siendo vicepresidente de la Amazonia habría significado, en efecto, firmar las acciones que yo despreciaba
Tim Bray, ingeniero superior y vicepresidente de Amazon Web Services, ha renunciado a su trabajo porque estaba «consternado» por el hecho de que la empresa despidiera a los denunciantes de irregularidades que intentaban llamar la atención sobre la grave situación de los trabajadores de los almacenes de Amazon, escribió en un blog.
«Seguir siendo vicepresidente de Amazon habría significado, en efecto, aprobar acciones que yo despreciaba», dijo Bray. «Así que renuncié. Las víctimas no eran entidades abstractas sino personas reales; aquí están algunos de sus nombres: Courtney Bowden, Gerald Bryson, Maren Costa, Emily Cunningham, Bashir Mohammed y Chris Smalls.
«Estoy seguro de que es una coincidencia que cada uno de ellos sea una persona de color, una mujer, o ambos», continúa el post. «¿Verdad?»
«THEY’RE GONNA GET TREATED LIKE CRAP, BECAUSE CAPITALISM.»
Amazon despidió a Cunningham y Costa, dos trabajadores con sede en Seattle, a principios de este mes después de criticar a la empresa en Twitter. Los dos también habían criticado la postura climática de Amazon, parte del grupo de Empleados de Amazon por la Justicia Climática que exigió a la división de AWS de la compañía que terminara sus contratos con las empresas de petróleo y gas. Bray escribe que, en comparación con los trabajadores mejor pagados de AWS, los trabajadores del almacén tienen poco poder dentro de la estructura actual de la compañía.
«Al final del día, todo se trata de equilibrios de poder», escribe Bray. «Los trabajadores de almacén son débiles y cada vez más débiles, con el desempleo masivo y (en los EEUU) el seguro médico vinculado al trabajo. Así que van a ser tratados como basura, porque el capitalismo. Cualquier solución plausible tiene que empezar con el aumento de su fuerza colectiva.»
Amazon se ha enfrentado a una serie de críticas por la forma en que ha tratado a los trabajadores de su almacén, quienes dicen que carecen de equipo de protección y no saben si sus compañeros de trabajo han dado positivo por el virus. Además de Costa y Cunningham, la empresa despidió a seis empleados de tecnología que se tomaron un día de descanso en abril para protestar por el tratamiento de los trabajadores de Amazon. Amazon también despidió al trabajador del almacén de Nueva York Chris Smalls que organizó una huelga en marzo. La empresa dijo que Smalls fue despedido por «violar las pautas de distanciamiento social y poner en riesgo la seguridad de los demás».
Informes posteriores sugirieron que Amazon planeaba difamar públicamente a Smalls y desacreditar el incipiente movimiento laboral dentro de su fuerza de trabajo. La Fiscal General de Nueva York, Letitia James, calificó el despido de «vergonzoso» y presionó para que la Junta Nacional de Relaciones Laborales investigara.
Amazon VP, @timbray resigns over #covid firings of me, @marencosta and others.
Says Amazon “firing whistleblowers” is “evidence of a vein of toxicity running through the company culture. I choose neither to serve nor drink that poison.”
Thank you, Tim.https://t.co/oShy4TQisN
— Emily Cunningham (@emahlee) May 4, 2020
VP de la Amazonia,
@timbray
dimite por los despidos de los cobardes de mí,
@marencosta
y otros.
Dice Amazon que «disparar a los denunciantes» es «evidencia de una vena de toxicidad que corre por la cultura de la compañía». No elijo ni servir ni beber ese veneno».
Gracias, Tim.
Amazon ha contratado a 175.000 trabajadores en las últimas semanas para hacer frente al aumento de la demanda de productos de entrega en medio de la actual pandemia. Ha aumentado el salario de los trabajadores en 2 dólares por hora hasta el 16 de mayo por una tarifa básica de 17 dólares por hora.
El CEO de Amazon, Jeff Bezos, elogió a los trabajadores en una nota a los inversores anunciando las ganancias del primer trimestre de la compañía. «Nos inspiran todos los trabajadores esenciales que vemos haciendo su trabajo: enfermeras y médicos, cajeros de supermercados, policías y nuestros propios y extraordinarios empleados de primera línea», escribió Bezos. Añadió que la empresa esperaba gastar 4.000 millones de dólares en cargos relacionados con COVID en el segundo trimestre. «Si eres un accionista de Amazon es posible que quieras tomar asiento».
Pero los trabajadores dicen que los esfuerzos de la compañía se han quedado cortos, y Bray escribe que es un problema estructural que existía antes de COVID-19.
«El gran problema no son los detalles de la respuesta de Covid-19. Es que Amazon trata a los humanos en los almacenes como unidades fungibles de potencial de recogida y empaquetado», escribió, añadiendo que era la naturaleza del capitalismo del siglo XXI. «Amazon está excepcionalmente bien administrada y ha demostrado una gran habilidad para detectar oportunidades y construir procesos repetibles para explotarlas. Tiene una correspondiente falta de visión sobre los costos humanos del implacable crecimiento y acumulación de riqueza y poder».
Un portavoz de Amazon se negó a comentar el post de Bray.